Membuka pintu rezeki dari langit

"Jika saat ini hidup anda merasa selalu dalam kesulitan , itu disebabkan anda memaksakan diri untuk menyelesaikannya menurut pola pikir yang anda buat sendiri, serta belum meyakini secara kuat akan pertolongan Allah"
kuncinya : Sertakan Allah dalam setiap denyut nafas kehidupan Anda , niscaya anda akan menmukan solusi dari setiap kesulitan yang Anda hadapi. Sebagaimana janji Allah dalam Qs At Thalaq :4 ,"Dan barang siapa yang bertaqwa kepada Allah , niscaya Allah menjadikan baginya kemudahan dalam segala urusan".

ACHIEVEMENT MOTIVATION SPIRIT COACH Motivasi “Pelayanan Juara” Berbasis Kearifan Lokal

MENDUKUNG PROGRAM PENINGKATAN MUTU   SUMBER DAYA MANUSIA INDONESIA ABAD 21

ACHIEVEMENT MOTIVATION SPIRIT  COACH

Motivasi “Pelayanan Juara” Berbasis Kearifan Lokal    

            

 

ACHIEVEMENT MOTIVATION SPIRIT  COACH

Motivasi “Pelayanan Juara” Berbasis Kearifan Lokal    

Perasaan Rendah Diri dan Kiat Sukses di Kantor

Kank Hari Asean Achievment Motivation Spirit.

“Saya sih lebih senang “menyendiri” sambil menyelesaikan pekerjaan saya atau menghadap PC, dari pada harus ikut ikutan ngobrol sana sini yang nggak jelas. Walaupun saya tahu ini adalah excuse saja dikarenakan memang saya sendiri sejak remaja memang pemalu dan menarik diri. Lantas bagaimana karir saya kedepan dengan kepribadian seperti ini. Kank Hari..?”

Perkembangan karir kedepan sangat bergantung pada bagaimana anda bisa beradaptasi dengan lingkungan kerja, dikarenakan tidak ada keberhasilan karir yang bisa dicapai seorang diri sekalipun anda mungkin seorang individual excellence, semua sangat horizontal dan  membutuhkan relationship  skill.

Konsultasi ON AIR Perilaku Karir Profesional Islami: Sabar Membawa Sukses (1)

1.      

Kank Hari Motivator Islamic Ethic Asean HRD 

Tak ada hasil instans , ingin BEP  (Balik Modal) cepat ..!

“Kank mengapa target saya dalam satu   bulan pertama harus BEP tidak tercapai..?”

Tergesa gesa memang potensi manusia , “...Wa kana insana ‘ajula”. Dan Manusia bersifat sangat tergesa gesa. QS al Isra 17 .

Dalam usaha hasrat untuk meraih keuntungan secepatnya memang menggoda , oleh karena itu balik modal dengan cepat jangan anda jadikan  target , dikarenakan pada satu bulan pertama adalah masa produk/jasa anda baru dikenal . Jika upaya memperkenalkan diri kurang gencar  maka sulit bagi mereka (konsumen ) untuk kenal apalagi membeli produk jasa anda . Oleh karena itu tetapkan tujuan jangka panjang anda memulai usaha agar anda bisa beradaptasi dengan tantangan dan perubahan pasar.

Intrik : Waspadai ciri ciri TTM (Teman Tapi Musuh) di Kantor Anda

Kank Hari Asean HRD Motivator

“Wah hebat apa yang kamu lakukan tadi bisa membuat orang orang terpesona dengan capaian tim kita..!” Namun setelah anda tidak bersama dirinya kalimat negatif yang justru keluar dari mulutnya seperti, “ah dia itu cuma cari muka saja kepada atasan supaya di perhatikan...!”. Orang seperti ini sangat sulit terdeteksi sebagai rekan kerja yang baik dikarenakan, seakan akan baik tapi jutru sebaliknya..! . Beberapa tip berikut ini akan meredam  iklim persaingan tidak sehat di perusahaan.

1.        Banggakan prestasi, bisa datangkan rasa iri

Tantangan Mukmin C 21 ‘St : Menjadi Rahmatan Lil Alamin di Perusahaan , Mengapa Tidak..?

Kank Hari Asean  HRD Motivator 

“Jika  salah satu dari kalian melihat sesuatu yang mengagumkan dari saudaranya atau dirinya sendiri atau harta nya maka mintalah  keberkahan dari Allah. Karena seseungguhnya mata adalah benar”. HR Ahmad : 15740

Target individual , beban kerja pegawai, key performance indikator (KPI) dan sasaran kinerja pegawai sering dijadikan alasan bahwa pekerjaan terfokus pada individual. Namun bagi seorang muslim hablum minannas ( Human relationship  skill) adalah ukuran mutlak dari keberhasilan ritual ibadah. Lihat saja kaitan iman dan amal shale,  shalat dan zakat, puasa dan takwa serta haji dan perbutan mulia merupakan indikator seorang mukmin tidak hanya boleh mementingkan ibadahnya ritual saja melainkan harus menjadi rahmatan lil alamin , memberikan kotribusi postif kepada lingkungan alam sekitar dengan kasih.

Halangan itu tak ada, jika niatnya kuat..

Kank Hari  Asean  HRD Motivator 

“Setelah mengalami beberapa krisis keuangan, akhirnya perusahaan ini bisa bangkit dan memipin pasar”. Ucapan seorang CEO perusahaan akomodasi yang berhasil “turnaround” dari krisis.

Inilah pertanda bahwa sebuah krisis tidak akan mengganjal sukses karir  seseorang, apalagi sampai “membunuh” sebuah bisnis. Jika diikuti proses keberhasilan mereka, ternyata terletak pada konsep berpikir pengelola perusahaan dalam menghadapi krisis. Adapun konsep yang dikembangkan oleh para pebisnis tersebut saat menghadapi krisis 1998  yang sempat saya catat adalah sebagai berikut: